Qui sommes-nous ?
PEOPLE BASE Recrutement est le nom de l'activité de recrutement du cabinet de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE.
PEOPLE BASE Recrutement est un cabinet indépendant composé de consultants expérimentés et dont l'activité est structurée autour de 3 lignes de services :
- l'Executive Search avec le recrutement par approche directe de cadres supérieurs, exécutifs et de dirigeants d'entreprise,
- le recrutement spécialisé, avec la recherche et la sélection de cadres confirmés et supérieurs, des métiers de la gestion / finance d'entreprise (finance, comptabilité, gestion, fiscalité, audit interne, trésorerie, consolidation, ...), des métiers de la banque, de l'assurance, du conseil et de l'audit.
- Le conseil en ressources humaines (Conseil organisationnel et conseil en rémunération)
En savoir plus
Nos spécificités
- Une structure souple et réactive qui permet de réaliser des missions de recrutement sur mesure, adaptées spécifiquement à chaque besoin,
- Des missions de recrutement réalisées dans un cadre méthodolique strict et éprouvé, intégrant les derniers outils de recherche existants,
- Une très forte réactivité qui nous permet d'intervenir dans des délais rapides,
- Une structure d'honoraires simple et attrayante,
- Une spécialisation "métiers" forte et unique qui rassemble des consultants expert qui ont acquis une solide expérience par la réalisation d'un grand nombre de missions de recrutement,
- Une prise en compte systématique des exigences et motivations des candidats pour leur permettre de trouver des postes pour lesquels ils sont faits ...
Nos services

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Le recrutement par approche directe - Executive Search (chasse de tête) de cadres supérieurs et de dirigeants.
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Le recrutement spécialisé de cadres confirmés et supérieurs des métiers de finance et gestion d'entreprise, de la banque, de l'assurance, du conseil et de l'audit.
Le conseil organisationnel RH (structuration d'équipe ou de services, évolution de cadres, GPEC, définitions de fonctions...).
Le conseil stratégique RH en rémunération et politique salariale-
