Nos activités de conseil en ressources humaines

Au delà des activités de recrutement spécialisé (finance, comptabilité, gestion, fiscalité, banques, assurances,...) et d'Executive Search (recrutement par approche directe de cadres supérieurs et de dirigeants), nous avons développé une activité dédiée au conseil stratégique en ressources humaines.

Cette importante activité de conseil RH est structurée de la manière suivante :

 

I.   LE CONSEIL STRATEGIQUE RH EN REMUNERATION ET POLITIQUE SALARIALE

PEOPLE BASE a développé en 2005, PEOPLE BASE CBM (Compensations & Benefits Management); une activité indépendante et dédiée exclusivement au conseil stratégique RH en rémunération et politique salariale.

Acteur global du conseil en rémunération et maintenant un des leaders sur le marché, les activités de PEOPLE BASE CBM s'articulent autour de trois grandes lignes de services :

 

-  Des missions de conseil RH sur mesure : contrôle de gestion sociale et contrôle de la masse salariale, révision salariale et gestion des bonus, enquêtes de salaires et benchmark de rémunération, grilles de salaires, gestion des emplois et des compétences, pesées de postes, audit et optimisation de politique de rémunération, épargne salariale, bilans sociaux individualisés, etc.

-  L'édition de progiciels spécifiques et dédiés à la gestion et au pilotage des rémunération et de la masse salariale. PEOPLE BASE CBM propose aujourd'hui des solutions progicielles expertes pour au moins une dizaine de grandes problématiques RH ! Il s'agit de solutions qui peuvent être louées (mode ASP) ou achetées par l'entreprise (mode licence). Quelle que soit la solution proposée, nous prenons intégralement en charge les phases du projet (définition des besoins, paramétrages et adaptation de l'outil à votre organisation, formation des utilisateurs, maintenance, etc.).

-  Le développement d'un portail web appelé CBM Value. Destiné plus naturellement aux PME et PMI, CBM value est un véritable SIRH full web multifonctions qui regroupe au sein d'une seule interface, des outils pratiques, qualitatifs et complets, destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et plus spécifiquement dans le pilotage et le contrôle de leurs rémunérations. Il s'agit des versions simplifiées et mutualisées de nos solutions expertes évoquées ci-dessus.

Ce portail, accessible par internet via la souscription d'un abonnement annuel, permet par exemples : de consulter nos bases de données salaires, nos revues salariales et grilles de salaires, effectuer des requêtes poussées, déployer des baromètres sociaux et mesurer le climat social, gérer intégralement ses augmentations de salaires, gérer plus efficacement ses recrutements, créer et déployer son propre bilan social individualisé, etc.

 

 

L'objectif de PEOPLE BASE CBM et de permettre aux entreprises de gérer au mieux leur masse salariale, d'améliorer « l'efficacité de la dépense », et d'une manière plus générale d'optimiser la gestion de leurs ressources humaines (recrutement, évolution de carrières, ...).

 

Pour en savoir plus ... accédez directement au site de PEOPLE BASE CBM

 

 

 

II.   LE CONSEIL ORGANISATIONNEL RH

Nous réalisons des missions sur mesure de conseil en organisation RH :

- Définition et mise en œuvre de la stratégie RH,

- Audits organisationnels, diagnostics, baromètres sociaux, mesure du climat

- Organisation des process, accompagnement au déploiement de la stratégie RH,

- Mesure de la performance, tableaux de bord RH,

- Audits d'équipes, coaching individuels,

- Etc

 

 

 

DEMANDE D'INFORMATIONS SUR NOS MISSIONS DE CONSEIL RH

Pour toute demande d'information relative à nos missions de conseil en organisation ou de conseil en rémunération et politique salariale, veuillez nous faire parvenir un E-mail en cliquant sur l'adresse suivante : contacts@people-base.net ou en cliquant sur le lien suivant :

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