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Aujourd'hui reconnu comme un acteur de tout premier plan pour tout ce qui a trait au recrutement de directeurs généraux, PEOPLE BASE Recrutement accompagne depuis plus de 10 ans ses clients, PME ou grands groupes internationaux dans leur croissance, leur développement et la mise en place de leur organisation.:

Pour obtenir plus d'information sur la fonction de directeur général ou connaitre nos conditions de recrutement de ces profils, vous pouvez nous contacter directement aux coordonnées indiquées ci-dessous ou soit nous adresser directement votre demande via le formulaire de contact présent sur ce site :

Contact

PEOPLE BASE Recrutement

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Tel : 01 53 43 03 60

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Vous êtes ou souhaitez devenir directeur général :

Nous vous invitons, en cliquant sur le lien ci-dessous, à nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par email. Celle-ci sera intégrée dans notre vivier de candidatures en toute confidentialité. Selon les opportunités et les demandes de nos clients, notre cabinet de recrutement de cadres confirmés, sera en mesure de vous proposer un poste de directeur général adapté à vos souhaits.

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Résumé de la fonction du directeur général :

"Le directeur général activité/branche évolue généralement au sein d’une branche, d’une activité particulière ou d’une filiale de l’entreprise mais avec les mêmes responsabilités que le directeur général groupe. Il détermine conjointement avec le président, la stratégie de son périmètre (branche, filiale, business unit). Il participe aux conseils d’administration et aux comités de direction. Il veille au développement de l’entreprise du point de vue technique, financier, humain, opérationnel, organisationnel, … et encadre les membres du comité de direction (directeur marketing, directeur financier et administratif, directeur production, directeur informatique, …). Les responsabilités et le niveau d’autonomie du directeur général activité/branche seront variables en fonction de la structure et de la taille de l’entreprise. Il peut avoir des responsabilités stratégiques et globales avec un rôle exécutif ou des responsabilités limitées (succursales, filiales, sous-groupes, business unit, division, …) et dans ce cas, il est responsable de son périmètre et effectue un reporting régulier à son président ou au directeur général groupe. Plus le groupe sera important, plus il aura un rôle politique et stratégique, alors qu’au sein d’une plus petite structure, il aura des responsabilités plus opérationnelles. (...) "

 

Aller plus loin avec la définition de fonction complète et l'étude de rémunération du directeur général :

PEOPLE BASE CBM (Compensations & Benefits Management) est l'activité de conseil en rémunération et politique salariale du cabinet de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE.

Si vous souhaitez obtenir la définition de fonction complète du directeur général (responsabilités, formation, évolution, etc.) et / ou connaitre les pratiques salariales actuelles pour cette fonction de directeur général (grilles de salaires, guide de rémunération, enquête de salaire...), nous vous invitons à vous rendre directement sur notre site dédié au conseil en rémunération et aux études de salaires :

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