« Identifier les ressources pertinentes
pour vos projets et vos missions »

Le management de transition, également appelé ‘Interim Management’ dans le monde anglo-saxon, apporte une réponse différente et souvent complémentaire aux missions de recrutement de cadres en contrat à durée indéterminée.

PEOPLE BASE MANAGEMENT DE TRANSITION se positionne un intermédiaire efficace entre les entreprises ayant des besoins de ressources externes et les Experts / Consultants adéquats sur des projets ponctuels et spécifiques. Notre objectif est de répondre précisément et rapidement à vos demandes de compétences.

1. NOS DOMAINES D'INTERVENTIONS

Cette activité nous permet d'intervenir, quelles que soient les compétences recherchées, sur tous les types de fonctions et tous les secteurs d'activité.

Les missions, allant de quelques jours à plusieurs mois, couvrent des domaines variés :

• Audit, diagnostic, évaluation,
• Pilotage de projets (MOA et MOE),
• Apport d’une expertise sectorielle, fonctionnelle et/ou technique,
• Gestion de crises,
• Ressources additionnelles pour un projet,
• Remplacement temporaire d’un dirigeant,
• ...
  

Notre vivier de plusieurs milliers de consultants / experts, nous permet d'intervenir notamment en : 

• Management,
• Stratégie,
• Finance,
• Ressources humaines,
• Formation,
• Marketing et communication,
• Gestion commerciale,
• Vente,
• Audit / Organisation,
• Systèmes d'informations,
• Technologies,
• Production,
• Logistique,
• Qualité,
• Achats,
• R&D,
• ...

Les consultants de notre vivier sont tous des cadres confirmés, disposant qu’une expérience opérationnelle en entreprise ou en cabinet, avec une expertise avérée.

Nous disposons d’un vivier de plusieurs milliers de consultants / experts, ce qui nous permet de trouver aisément les compétences recherchées. Le cas échéant, nous sommes en mesure de réaliser un réel travail de searching, via notre réseau et nos partenaires, afin d’identifier des compétences nouvelles et complémentaires pour répondre au mieux à vos besoins.

Durant toute la mission, et jusqu’à sa clôture, vous disposez d’un interlocuteur unique, le chargé de mission PEOPLE BASE.

Cet interlocuteur unique s’avère donc parfaitement informé du contexte et saura gérer au mieux le suivi de la mission. Cette bonne connaissance du client et du consultant favorise l’émergence d’une proximité et d’une relation inscrite dans une approche humaine et un savoir-vivre.

3. NOTRE APPROCHE

PEOPLE BASE MANAGEMENT DE TRANSITION s’attache à rendre un service rapide et professionnel, à forte valeur ajoutée, car vos besoins en matière de Management de transition relève souvent de l’urgence !

Nous réalisons donc une sélection rigoureuse des profils de consultants, afin de répondre à vos besoins de compétences dans les meilleurs délais. Au-delà du profil de compétences, nous recherchons avant tout des talents, des personnalités riches qui seront susceptibles de tenir les promesses de mission.

Enfin, le choix final du consultant clôture un processus itératif de décision, où nous échangeons régulièrement avec le client.

PEOPLE BASE MANAGEMENT DE TRANSITION vous apporte une garantie de moyens pour toute la durée de la mission. Nous suivons régulièrement le lancement et l’avancement de la mission. Vous disposez de comptes-rendus réguliers, par le biais de tableaux de bord ou de rapports d’activités.

Si une défaillance intervenait, liée au consultant, nous reprenons la recherche sans frais supplémentaire afin de vous proposer un profil équivalent sous 15 jours maximum. La continuité de vos projets est ainsi maintenue, sans manque de ressource ou retard, du fait du consultant placé par PEOPLE BASE.

Enfin, PEOPLE BASE MANAGEMENT DE TRANSITION suit une charte d’éthique et de déontologie stricte. Nous nous attachons à rester indépendants dans nos conseils et notre accompagnement. Vos demandes sont traitées en toute confidentialité et intégrité, selon des processus définis, clarifiés et documentés.

Par ailleurs, le reporting régulier assure une relation et une communication client en toute transparence. Nous travaillons dans un esprit de développement durable et cherchons à bâtir une relation de confiance pérenne avec nos clients.

4. NOS MODALITES D'INTERVENTION

Les missions de management de transition (interim management) réalisées par PEOPLE BASE font l'objet d'une proposition détaillée. Les modalités d'interventions et les objectifs à atteindre y sont précisés.

Les tarifs, fixés au cas par cas, dépendent de plusieurs critères : séniorité du profil recherché, rareté des compétences, durée de la mission, … Pour tout profil proposé, le taux d’intervention du consultant inclus notre commission de recherche et suivi.

La facturation est généralement réalisée à chaque fin de mois, en fonction du rapport d’activités du consultant placé.

5. NOUS CONTACTER

Vous souhaitez davantage d’informations ?

Vous recherchez un consultant, un expert ou un manager de transition ?

Vous avez besoin de compétences pour une mission ou un projet ?

Pour toute demande d'information relative à nos missions de management de transition (interim management), veuillez nous faire parvenir un E-mail en cliquant sur l'adresse suivante:  [ contacts@people-base.net ]  ou en vous dirigeant vers la page suivante  [ Nous confier une mission ]

6. VOUS ÊTES CONSULTANT(E) ET SOUHAITEZ INTEGRER NOTRE VIVIER ?

Vous souhaitez intégrer notre vivier ?

Vous avez des compétences et êtes à la recherche d’une mission ?

Vous souhaitez mettre à jour votre profil de compétence ?

Les informations seront intégrées en toute confidentialité au sein de notre cellule MANAGEMENT DE TRANSITION.